Acerca de David Cerdá

Experto en seres humanos, innovación, ingeniería de procesos y cultura corporativa. Profesor y autor de libros y artículos sobre excelencia profesional, dirección de equipos, creatividad y control de gestión. Interim Manager para Innovación, Personas, Finanzas y Dirección General. Ver perfil

Hamlet en Silicon Valley

José María Torralba acaba de publicar Una educación liberal. Elogio de los grandes libros, un estupendo texto que lanza un guante a las empresas que quiero recoger en este artículo. Explica el autor que, en términos civiles y éticos, hemos equivocado el camino en la educación superior, escogiendo el primer término de esta serie de [...]

Hamlet en Silicon Valley2022-03-30T07:01:36+02:00

La lucidez de Boza Maljković

Božidar Maljković ha sido uno de los mejores entrenadores de baloncesto europeos de la historia. Echó los dientes en la élite a finales de los ochenta, cuando aún no había cumplido los cuarenta años, con una filigrana histórica que se llamó Jugoplastika de Split. Allí jugaban algunas leyendas de este deporte, como Toni Kukoc, Dino [...]

La lucidez de Boza Maljković2022-01-18T08:16:39+01:00

Más allá de la marca personal

En su ensayo La muerte del artista: Cómo los creadores luchan por sobrevivir en la era de los billonarios y la tecnología, William Deresiewicz escribe: «Hoy en día vendes tu trabajo vendiendo tu historia, tu personalidad; en definitiva, vendiéndote a ti mismo». Al rebufo de la implosión de los blogs y las redes sociales, la [...]

Más allá de la marca personal2021-11-30T07:40:49+01:00

Sobre la innovación bohemia

Sería enternecedor si no fuera porque se lleva a muchas empresas y a muchos puestos de trabajo por delante: sigue habiendo muchos directivos y emprendedores que sostienen que de la innovación no admite sistematización alguna, que brota como las setas y que hay que dejarla a su aire, pues se manifestará tarde o temprano. También [...]

Sobre la innovación bohemia2021-10-05T07:36:07+02:00

La hora de los seres humanos en los mercados y las organizaciones

Las siete habilidades de la gente altamente efectiva. ¿Quién se ha llevado mi queso? La caja. La meta. Apuesto a que el lector de este artículo, si es que lleva algún tiempo dirigiendo o emprendiendo, ha leído alguno de estos libros, si no todos. En caso contrario, ¿dónde han ido a parar las millones de [...]

La hora de los seres humanos en los mercados y las organizaciones2021-02-24T08:59:30+01:00

Por qué no soy coach (y sí mentor)

Vaya por delante que no pretendo, en modo alguno, desprestigiar a un conjunto entero de profesionales. Se trata además de un sector muy nutrido; el mundo, de un tiempo a esta parte, se ha superpoblado de coaches. Los hay de todos los colores: personales, ejecutivos, organizacionales, coercitivos (ha oído bien), ontológicos (¿cómo?), qué se yo. [...]

Por qué no soy coach (y sí mentor)2020-11-11T07:34:03+01:00

Liderar como James Stockdale

En un artículo compilado en el volumen Military Ethics, James Stockdale, piloto norteamericano y vicealmirante de la Marina, escribe: Un líder con la formación adecuada, especialmente al verse atosigado y bajo una gran presión, sabrá por su estudio de la historia y los clásicos que las circunstancias a las que se enfrenta se han [...]

Liderar como James Stockdale2020-04-24T15:03:50+02:00

Venus, a las puertas de la sala de Juntas

En El origen del hombre y la selección sexual (1871), Charles Darwin escribe: La principal distinción en las facultades intelectuales de los dos sexos queda evidenciada por la eminencia que alcanza el hombre en todo cuanto emprende, que es superior a la de la mujer, tanto si la empresa requiere un pensamiento profundo [...]

Venus, a las puertas de la sala de Juntas2020-03-06T12:45:41+01:00
Ir a Arriba